今年以来，甘肃省酒泉市瓜州县公安局牢牢把握新时代公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设要求，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，围绕教育训练提质、队伍管理提优、作风纪律提标、心理健康提效持续发力，补短板、强弱项、固根基，着力破解基层实战能力、队伍管理、心理保障等难点问题，不断提升队伍凝聚力、战斗力，为全县平安建设和公安工作高质量发展筑牢人才根基。

聚焦政治铸魂 抓实思想淬炼

筑牢忠诚建警根基

始终把思想政治建设作为队伍建设的首要任务，坚持以党建带队建、以队建促业务，持续拧紧民辅警思想“总开关”，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是常态化抓实政治教育。严格落实党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、每周集中学习等制度，常态化组织学习党的创新理论、法治思想、新时代公安工作重要论述，坚持学思用贯通、知信行统一，杜绝形式化、走过场式学习。组织党委理论学习中心组学习10次，专题研讨5次，开展全警政治轮训3期，覆盖民辅警500余人次；分层分类开展警示教育、英模教育、纪律教育9场次，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导全体民辅警坚定理想信念、站稳政治立场、严守政治纪律。二是制度化规范党内生活。严格落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，建立班子成员、科所队长、普通民辅警三级谈心谈话机制，实行“应谈尽谈、动态随访”，累计开展谈心谈话200余人次，重点对岗位调整、家庭变故、思想波动人员专项谈话20人次，做到早发现、早提醒、早纠正。充分发挥党支部战斗堡垒作用，全局10个党支部全部规范落实组织生活，在安保维稳、专项整治、应急处突一线设立党员先锋岗12个，在急难险重任务中发挥带头作用。三是常态化开展思想动态研判。建立按月队伍思想动态排查研判机制，结合日常工作表现、纪律作风、家庭情况、工作压力，每季度形成队伍思想分析报告，累计研判3次，从源头上防范队伍风险隐患，持续保持队伍思想稳定。

聚焦实战练兵 抓实教育训练

全面提升履职专业能力

立足基层公安实战需求，坚决摒弃“重业务、轻训练、重形式、轻实效”的老套路，坚持实战、实用、实效原则，构建常态化、专业化、精准化教育训练体系，全面提升民辅警执法办案、应急处突、群众工作、安全防护综合能力。一是分层分类开展精准练兵。按照“分警种、分岗位、分层级”施训思路，针对新入职人员、办案民警、巡逻执勤、窗口岗位设置差异化课程。本年度组织新警岗前培训3期，培训民辅警26人；组织治安、刑侦、法制条线执法规范化专项培训6场，参训200余人次；组织交管、巡特警、派出所一线执勤人员开展警械使用、徒手防控、安全防护专项训练8次；窗口服务礼仪、群众沟通培训2场，参训94人次，训练内容贴合岗位、贴合实战。二是常态化开展实战演练。坚持以练促战、以战检练，不搞表演式科目，围绕个人极端警情、矛盾激化处置、交通事故应急、群体性事件等场景，组织开展综合实战演练6次、小型模拟警情推演14次，参演警力累计500余人次。通过实景模拟，重点检验临场处置、协同配合、规范取证能力，着力解决“不会处置、处置不规范”问题。三是狠抓执法规范化练兵。常态化开展案件复盘、瑕疵案件评析，每季度开展执法质量讲评，评析典型案例20起，梳理接处警、笔录制作、程序适用等共性问题2类。持续推行“师带徒”结对机制，结成帮扶23对，由办案骨干、业务能手定向帮带青年民辅警，年轻民警独立办案能力提升明显，全局执法考评优良率达到95.2%。四是健全训练考核机制。建立训、考、用联动机制，每季度组织基础科目考核，全年组织实战考核4次，参训考核合格率98.7%；训练成绩纳入绩效考核、评优评先、职级晋升参考依据，倒逼民辅警主动参训，营造比学赶超练兵氛围。

聚焦严管厚爱 抓实日常管理

锻造纪律严明过硬队伍

坚持严管就是厚爱、监督就是保护，以从严治警为主基调，常态化抓纪律、抓作风、抓管理，不断拧紧纪律螺丝、织密制度笼子，推动队伍管理常态化、制度化、规范化。一是从严抓实日常监督管理。紧盯执法办案、窗口服务、值班备勤、枪支管理、公务车辆、酒车赌毒、“八小时外”等重点环节，督审部门开展日常随警督察、专项督察、突击抽查20次，现场纠正值班脱岗、台账不规范、服务态度生硬等问题5个，抓早抓小、防微杜渐。二是持续深化纪律作风整顿。常态化组织学习新时代公安铁规禁令，开展作风专项整治2轮。紧盯推诿扯皮、敷衍应付、作风漂浮等问题靶向纠治，队伍未发生重大违纪违法案件。三是健全正向激励体系。坚持严管厚爱并重，注重在安保、专项行动一线选树先进典型，年内表彰嘉奖个人5名、集体4个，宣传先进事迹5篇。落实从优待警政策，组织全员健康体检1次，切实解决后顾之忧，不断增强队伍归属感。

聚焦暖警惠警 建好心理驿站

打造健康服务保障体系

针对基层公安民辅警长期高负荷、高压力、高风险的工作特点，建成标准化民辅警心理健康服务站，构建“筛查—疏导—干预—回访”全链条心理健康服务体系，有效缓解民辅警心理压力、疏导负面情绪、守护心理健康。一是建好标准化心理服务阵地。按照规范标准建成包含心理测评室、个体疏导室、沙盘室、团体减压区的心理健康服务站，配齐心理测评系统、放松减压、沙盘辅导等配套器材，固定2名持证心理辅导员坐班，实现心理服务常态化、就近化。二是常态化开展心理测评筛查。每年组织全员心理健康普测，建立一人一档心理健康电子台账，本年度完成全员心理测评500余人，动态跟踪回访，做到底数清、状态明。三是精准开展分层心理疏导。采取“团体辅导+一对一疏导”模式，全年开展心理健康讲座、团体减压活动3场，覆盖民辅警500余人次；对经历重大案事件处置、长期加班值守、家庭压力大的人员开展一对一专项心理疏导10人次，帮助疏导负面情绪、调整心态。四是健全战时心理干预机制。在重大安保、集中专项行动结束后，及时组织团体心理调适3次，覆盖勤务民辅警200余人次，及时缓解连续高强度勤务带来的身心倦怠，把心理服务延伸到一线、跟进到战后，让心理服务站成为民辅警减压暖心港湾。

下一步，瓜州县公安局将对标“四个铁一般”标准，持续夯实队伍建设根基：持续深化政治建警，筑牢忠诚警魂；优化实战练兵体系，增加实景化、对抗性训练，推动训练成果转化为实战效能；纵深推进从严管党治警，抓实风险排查防控，守牢队伍安全底线；升级心理健康服务，丰富活动载体、提升专业水平，把暖警爱警落到细微之处，全力锻造一支党放心、人民满意的高素质瓜州公安铁军，为守护瓜州平安稳定、护航地方经济社会发展持续贡献公安力量。

（来源：甘肃省酒泉市瓜州县公安局）

筑牢忠诚建警根基

聚焦政治铸魂 抓实思想淬炼

筑牢忠诚建警根基